Curriculum vitae

Es el documento que usamos para buscar trabajo. Es un término de origen latino que significa en español la carrera de la vida. La primera idea que debemos tener muy clara es que debemos adaptar nuestro currículum al tipo de oferta de trabajo. Por ejemplo, no es lo mismo solicitar una oferta laboral de enfermera de urgencias que de enfermera de cuidados paliativos. Se trata de diferentes ofertas de trabajo y, por tanto, de diferentes perfiles. Debemos destacar nuestra experiencia, formación y habilidades transversales en cada uno de ellos.

La mayoría de las veces solo entregamos el CV ¡Error! Adjunte siempre una carta de intenciones. El CV más la carta de intenciones adaptada a la oferta de trabajo nos aportará un valor añadido y más garantías de éxito.

Debemos tener en cuenta que la empresa no tiene otra forma de hacerse una idea de nosotros que analizando el CV y ​​la carta de intenciones.

Al redactar su currículum, debemos tener en cuenta una serie de recomendaciones básicas:

  • El currículum vitae no debe tener más de 2 páginas.
  • Cuida la presentación: corrector ortográfico, foto de calidad, tipografía legible …
  • El currículum debe transmitir profesionalismo. El formato de texto en negrita y el resaltado logran una mayor claridad. Ayudan a resaltar las fortalezas.
  • Incluya información sobre sus conocimientos, formación y experiencia.
  • Coherencia en los datos. Las inconsistencias se perciben negativamente.
  • Adapta tu CV a la oferta de trabajo.
  • Describe las tareas realizadas en cada puesto. Se recomienda incluir logros y objetivos.
  • Eche un vistazo rápido y piense en la información que ocultó. Entre 7 y 10 segundos, el reclutador realiza el primer filtro.
  • Pregunte a sus colegas sus opiniones.
  • Incluya la carta de intenciones. Encuentre información sobre la empresa que ofrece el trabajo.
  • Se honesto. Nunca inventes.
  • No es necesario incluir documentos de respaldo y títulos a menos que así lo requieran.

Hay muchos formatos para hacer un currículum. Las secciones que debe contener un currículum completo son las siguientes:

  • Informacion personal: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc.
  • Antecedentes académicos: Los estudios que hayas realizado, indicando las fechas, el centro y el lugar donde se realizaron.
  • Otros títulos: Estudios universitarios complementarios que mejoran tu formación y habilidades. Es necesario indicar las fechas, el centro y el lugar donde se realizaron.
  • Experiencia profesional: Experiencia laboral relacionada con estudios universitarios o que pueda ser de interés para la empresa que quiere contratarte. Recuerda indicar las fechas, la empresa para la que trabajaste y las funciones y tareas realizadas.
  • miembro: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel, indicando también si has obtenido un diploma reconocido que acredite tus conocimientos.
  • Informática: Indica los conocimientos informáticos que tienes: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc.
  • Otros datos de interés: En este último apartado, indica todos aquellos aspectos que aún no han sido incluidos, tales como: Carnet de conducir, disponibilidad, etc.

La carta de intenciones tiene la función de llamar la atención y marcar la diferencia con otros aspirantes al puesto ofrecido. Finalmente, se trata de la posibilidad de conseguir una entrevista personal. La carta de intención refleja el interés del candidato en la empresa y el puesto ofrecido. También muestra la capacidad de comunicarse e incluso revela una parte de su personalidad.

Hace dos años, Video CV Pensamos que reemplazaría al CV actual, no es así en este momento. El video curriculum es un video de presentación en el que el candidato al puesto habla de sus habilidades, habilidades, ambiciones, logros … Podríamos definirlo como un «video promocional».

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